Handicapområdet i Brønderslev Kommune søger to faste nattevagter på 37 timer ugentligt til Brønderslev Kommunes nyopstartede døgndækkede afdeling på Bogfinkevej i Stenum.
Brønderslev Kommune søger medarbejdere, der brænder for at skabe tryghed, struktur og faglig kvalitet for borgere med komplekse støttebehov. Den rette kandidat motiveres af at arbejde i et specialiseret pædagogisk miljø, hvor relationsarbejde, faglig refleksion og tværfagligt samarbejde er centrale elementer. Dette kan være den næste arbejdsplads for en sådan profil.
Om tilbuddet:
Bogfinkevej er en nyoprettet afdeling under Specialtilbud Stenum og er beliggende på Bogfinkevej 36, 9700 Brønderslev.
Tilbuddet er etableret som et højt specialiseret, døgndækket botilbud til voksne borgere med omfattende og sammensatte støttebehov. Der er tale om individuelt tilrettelagte solisttilbud, hvor borgernes trivsel, udvikling og sikkerhed er i fokus.
Målgruppen består af voksne borgere over 18 år med blandt andet:
- Autismespektrumforstyrrelser og andre gennemgribende udviklingsforstyrrelser
- Udviklingshæmning eller andre kognitive funktionsnedsættelser
- Psykiske lidelser og psykiatriske tillægsdiagnoser
- Tilknytnings-, personligheds- og opmærksomhedsforstyrrelser
- Selvskadende eller udadreagerende adfærd
- Sociale, emotionelle og kognitive udfordringer som følge af omsorgssvigt
- Seksuelt grænseoverskridende adfærd
- Misbrugsproblematikker
- Kriminalitet eller dom til strafferetslig foranstaltning
Flere af borgerne har komplekse problemstillinger, hvor funktionsnedsættelser og psykiatriske udfordringer optræder samtidigt. Derfor kræver arbejdet en høj grad af faglighed, situationsfornemmelse og evnen til at skabe struktur, forudsigelighed og tryghed.
Om stillingen som nattevagt
Som nattevagt bliver medarbejderen en central del af borgernes døgnrytme og trivsel. Medarbejderens primære opgave er at understøtte borgernes tryghed og sikkerhed gennem natten samt handle professionelt og omsorgsfuldt i situationer, hvor borgerne har behov for støtte.
Medarbejderen vil blandt andet arbejde med:
- Pædagogisk observation og dokumentation
- Skabelse af ro, struktur og forudsigelighed
- Forebyggelse og håndtering af konflikter og uforudsete situationer
- Støtte til borgere med særlige behov for natlig omsorg og guidning
- Samarbejde med dag- og aftenvagter for at sikre sammenhængende indsatser
- Arbejde ud fra faglige metoder, gældende lovgivning og individuelle handleplaner
Brønderslev Kommune søger medarbejdere, der:
- Har erfaring med eller interesse for arbejdet med borgere med komplekse støttebehov, gerne erfaring med natarbejde på botilbud.
- Kan arbejde selvstændigt og træffe fagligt begrundede beslutninger.
- Er psykisk robust og bevarer roen i pressede situationer.
- Har stærke relationskompetencer og møder borgerne med respekt, anerkendelse og tydelighed.
- Er refleksive i egen praksis og bidrager aktivt til faglig udvikling.
- Vægter samarbejde, faglighed og arbejdsmiljø højt.
Brønderslev Kommune tilbyder
- Muligheden for at være med til at forme en ny afdeling fra starten.
- En arbejdsplads med høje faglige ambitioner og fokus på kvalitet i indsatsen.
- Grundig introduktion og løbende faglig sparring.
- Dygtige og engagerede kollegaer med fokus på samarbejde og fælles læring.
- Et udviklende arbejdsmiljø med plads til refleksion og faglig udvikling.
- En organisation, hvor trivsel, arbejdsmiljø og medarbejderinddragelse prioriteres højt.
- Mulighed for at anvende og videreudvikle faglige kompetencer inden for det specialiserede voksenområde.
Ansættelsesvilkår
Der er tale om to faste stillinger på 37 timer ugentligt.
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og principperne for Ny Løn.
Beskrivelse af Brønderslev Kommunes kerneopgave i samspillet med borgerne:
"I Handicapområdet samarbejder Brønderslev Kommune med borgeren om at skabe et trygt, hjemligt og udviklende miljø. Kommunen tager udgangspunkt i den enkeltes behov, ønsker og drømme, så borgeren støttes i at være aktør i eget liv." Dette er altid Brønderslev Kommunes fælles fokus og essensen i kommunens arbejde og samarbejde.
Spørgsmål/kontaktoplysninger:
Interesserede kan henvende sig på telefon eller sms til afdelingsleder på Bogfinkevej:
Anne Danstrup: 4020 5294
Det er en betingelse for ansættelse, at der indhentes en offentlig straffeattest, som skal godkendes.
I Brønderslev Kommune arbejdes der ud fra værdierne: Modig, nysgerrig og fællesskabende.
Der arbejdes derfor ud fra et fællesskabende udgangspunkt, hvor man i samspillet med borgerne, kolleger, ledergruppen samt øvrige samarbejdspartnere er modige og nysgerrige på at arbejde udviklingsorienteret.
På Handicap- og psykiatriområdet i Brønderslev Kommune er der udarbejdet en Masterplan. Visionen i Masterplanen er, at borgeren skal være aktør i eget liv.
Medarbejderens opgave bliver ud fra borgerens udviklingstrin at arbejde inkluderende i en ligeværdig, tryg og tillidsfuld relation.
I Brønderslev Kommune er der fokus på ”I samspil med borgerne”. Kommunen støtter op om dette ved hjælp af sine værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig.
Brønderslev Kommune arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere. Nogle af forventningerne til medarbejdere er:
- At medarbejderen har fokus på kerneopgaven og leverer resultater ud fra de givne mål og rammer.
- At medarbejderen har en faglig stolthed og samarbejder med sine kolleger/samarbejdspartnere om opgaveløsningen.
- At medarbejderen er medansvarlig for god trivsel ved at være positiv og konstruktiv.
- At medarbejderen arbejder ud fra de givne rammer og ser sig selv som en del af det store fællesskab i Brønderslev Kommune.
Der kan læses mere om, hvilke andre forventninger der er til en medarbejder i Brønderslev Kommunes forventningsmodel.
OBS. Samtaler vil blive afviklet løbende.
