Stillingen kræver en leder, der kan sikre sig følgeskab fra medarbejderne. Kandidaten skal have en baggrund som rengøringsleder eller en teknisk/byggefaglig uddannelse – eller alternativt stor indsigt inden for disse områder. Vedkommende er måske den nye teknisk serviceleder i Ejendomsservice, som organisatorisk er placeret i Staben hos Brønderslev Kommune.
Lidt om opgaven
Tillid på alle niveauer er et omdrejningspunkt i Ejendomsservice. Tillid mellem medarbejdere og leder er en betingelse for at kunne løse opgaven. Det er derfor vigtigt, at den nye leder i Ejendomsservice går til arbejdet med en forventning om, at alle medarbejdere udnytter deres kompetencer til det yderste og med de bedste intentioner for at lykkes med opgaverne.
Som teknisk serviceleder i Ejendomsservice vil stillingen have indblik i de opgaver, som knytter sig til driften af Distrikt Syd. Disse inkluderer personaleledelse, rengøringsopgaver, vedligeholdelse af bygninger og servicering af de borgere, som er brugere af bygningerne. Herigennem bidrager Ejendomsservice til, at Brønderslev Kommune som organisation løser kerneopgaven omkring de borgere, som kommunen er til for.
I den daglige ledelse vil den nye serviceleder i tæt samarbejde med lederen af Ejendomsservice og medarbejderne i Distrikt Syd være optaget af høj trivsel og et godt arbejdsmiljø. Derudover skal vedkommende have et godt blik for en hensigtsmæssig tilrettelæggelse af arbejdet. Det er stillingens opgave at have overblik over samt sikre prioritering og planlægning af projekter og arbejdsopgaver, der skal løses.
Vedkommende vil indgå i Ejendomsservices ledergruppe, og det forventes, at personen bidrager til samt selv modtager sparring på den faglige, personalemæssige og administrative driftsledelse. Som teknisk serviceleder vil stillingen komme til at have mange snitflader og indgå i et fællesskab med ledere og medarbejdere i Ejendomsservice.
Ledelsen i Ejendomsservice har desuden til opgave løbende at se og udnytte synergieffekten. Dette skal sikre, at resten af distrikterne oplever sammenhængende ydelser og en løbende udvikling både organisatorisk og teknologisk.
Lidt om kandidaten
Brønderslev Kommune søger en leder, som har en relevant uddannelsesmæssig baggrund suppleret med en væsentlig ledelseserfaring fra serviceområdet. Det er vigtigt, at kandidaten har en tydelig ledelsesstil, men samtidig evner at lytte og uddelegere. Det er en fordel, hvis vedkommende har kendskab til at arbejde i en politisk styret organisation.
Brønderslev Kommune lægger vægt på, at kandidaten er en dygtig personaleleder, som formår at understøtte trivsel og samarbejde i området og kan styrke fagligheden hos den enkelte medarbejder og i området som helhed.
Derudover forventes det, at kandidaten:
- Er en dygtig og dedikeret leder, som finder glæde ved at opnå succes gennem andre.
- Er udadvendt, nærværende og lydhør, samt uhøjtidelig, ligefrem og anerkendende i sin omgangsform.
- Er på forkant med strategiske og driftsmæssige udfordringer gennem en proaktiv og visionær tilgang, hvilket giver sig til udtryk i rettidig beslutningstagning.
- Kan formidle sin faglighed til ledelsen og organisationen på en forståelig og tilgængelig måde.
Lidt om Ejendomsservice
Ejendomsservice er en arbejdsplads med en ejendomsportefølje, som består af godt 170.000 m² fordelt på cirka 120 ejendomme. Disse er opdelt i fire distrikter med i alt 120 medarbejdere, som hver dag arbejder for at gøre en forskel for brugere og borgere i Brønderslev Kommune. Stillingens base er på Skolegades Skole i Brønderslev, hvor der er kontor. Her vil 29 forventningsfulde medarbejdere, fordelt på 23 rengøringsassistenter og 6 tekniske servicemedarbejdere, være klar til at tage imod deres nye leder.
Brønderslev Kommune betragter ledelse som et fag, der vægtes højt, hvor lederkolleger står klar med sparring og støtte. Den nye leder vil yderligere få tæt samarbejde og sparring med Bygningskontoret, hvor der er ansat en kontorassistent, fire bygningskonsulenter og en energikonsulent.
I Ejendomsservice vil stillingen få en bred kontaktflade i organisationen, hvor vedkommende vil få personlige og faglige udviklingsmuligheder. Brønderslev Kommune tilbyder et uformelt og humørfyldt arbejdsmiljø samt et fagligt miljø med rum for sparring og erfaringsudveksling. Arbejdspladsen er præget af mod, nysgerrighed og fællesskab i samarbejdet, prioriteringerne og opgaveløsningen.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer om ugen, og lønnen fastsættes efter gældende overenskomst og principperne for ny løn.
Der vil forud for ansættelse blive anmodet om samtykke til indhentelse af børneattest.
Kontaktperson
For spørgsmål kan interesserede kontakte:
Leder af Ejendomsservice Ole Lund på telefon 99454463.
Ansættelsesforløb
Ansøgningsfristen er onsdag den 1. december 2026. Samtaler forventes afholdt i uge 50. Tiltrædelse forventes senest den 1. februar 2027.
