Om stillingen
Stillingen henvender sig til den, der holder af at have mange bolde i luften. Man skal brænde for arbejdet med voksne med fysiske eller psykiske funktionsnedsættelser eller sociale udfordringer. Her er en unik mulighed for at blive en del af Det Specialiserede Område i Brønderslev Kommune.
Brønderslev Kommune søger en kollega til en fast stilling på 37 timer ugentligt.
Den nye kollega vil blive en del af en afdeling, som består af 12 rådgivere, en teamkoordinator, en administrativ medarbejder og en leder. Derudover supporteres afdelingen af en jurist og en økonomisk controller, som også har kontor i afdelingen. Afdelingen er fysisk placeret på Dronninglund Rådhus.
Fælles for teamet er ønsket om at gøre en forskel for kommunens borgere via en sammenhængende indsats med fokus på at understøtte den enkeltes mulighed for at leve et så selvstændigt liv som muligt.
Det Specialiserede Område varetager sagsbehandlingen inden for Servicelovens kapitel 14 for borgere med fysisk, psykisk eller socialt nedsat funktionsniveau.
Afdelingen arbejder med Servicelovens §§ 82, 85, 95, 96, 97, 98, 103, 104, 107, 105/85, 108, 110 samt bevilling af misbrugsbehandling og tilsyn ved domsanbragte.
Målgruppen er primært borgere over 30 år samt unge som er tilkendt førtidspension.
Afdelingen arbejder efter voksenudredningsmetoden og anvender VUM 2.0.
Brønderslev Kommune søger en rådgiver, som har interesse for botilbudsområdet, da stillingen forventes at have et særligt fokus på disse sager. Samtidig vil der også være mulighed for at arbejde med andre målgrupper og opgavetyper inden for Det Specialiserede Område.
I Brønderslev Kommune arbejdes der ud fra tre fælles værdier. Disse værdier er modige, nysgerrige og fællesskabende.
Et godt kollegaskab med plads til humor og faglighed
Hos Brønderslev Kommune bliver man en del af en arbejdsplads, hvor kollegerne hjælper hinanden, og hvor tillid, respekt og en god portion humor går hånd i hånd.
Arbejdspladsen vægter det sociale fællesskab højt, og kulturen er præget af trivsel og samarbejde.
Fleksibilitet og work-life balance
Arbejdspladsen forstår vigtigheden af en god balance mellem arbejde og privatliv. Derfor tilbydes flekstid og mulighed for hjemmearbejdsdage, så arbejdet kan tilrettelægges, så det bedst muligt matcher medarbejderens behov.
Indflydelse på arbejdet og faglig udvikling
Man får stor indflydelse på sit arbejde og mulighed for at tilrettelægge sin hverdag selvstændigt. Teamet arbejder tæt sammen, men giver også plads til, at opgaverne kan formes med høj faglighed og selvstændig beslutningskraft.
God onboarding med mentorordning
Når man starter hos Brønderslev Kommune, bliver man budt velkommen med et grundigt introduktionsprogram og får tilknyttet en mentor, som hjælper godt i gang. Derudover tilbydes ugentlige sparringsmøder og fast supervision.
Brønderslev Kommune ønsker sig en kollega, der:
- Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
- Brænder for at gøre en forskel for borgere med komplekse udfordringer
- Arbejder systematisk og ser mening i de administrative opgaver
- Er en stærk formidler både skriftligt og mundtligt
- Bidrager positivt til det kollegiale fællesskab
- Gerne har erfaring fra det specialiserede område
Brønderslev Kommune tilbyder:
- En arbejdsplads med høj faglighed og godt kollegaskab
- En kultur, hvor kollegerne hjælper hinanden og har fokus på trivsel og humor
- En ledelse, der vægter dialog, anerkendelse og tillid højt
- Fleksibilitet i arbejdet med mulighed for flekstid og hjemmearbejdsdage
- Et grundigt introprogram med mentorordning
- Løbende sparring og supervision, så der altid er faglig støtte
Praktiske oplysninger
Ansøger skal have kørekort B, da der er kørsel i forbindelse med opgaverne. Brønderslev Kommune stiller biler til rådighed. Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst og ansøgerens kvalifikationer.
I forbindelse med ansættelse vil der blive bedt om en straffeattest.
Vil man vide mere?
Interesserede kan kontakte leder Nikolaj Kramer Nørregård på tlf. 9945 4588 eller teamkoordinator Joan Dahl på tlf. 9945 5951. Man kan også henvende sig pr. SMS med ønske om opringning til leder Nikolaj Kramer Nørregård på mobil nr. 2499 6110.
Ansøgningsfrist er den 19. november 2026 kl. 12.00, og ansættelsessamtaler forventes afholdt den 23. november 2026.
Brønderslev Kommune glæder sig til at høre fra dig!
Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende:
- Kommunen er "I samspil med borgerne", hvilket kommunen støtter op gennem sine værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig.
- I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
- Kommunen arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune.
