Ønsker du at være med til at præge en arbejdsplads i udvikling? Kan du se værdien i et børnehus med mangfoldighed og tæt samarbejde på tværs af almen- og specialområdet? Så er det måske dig, Børnehuset Himmelblå i Dronninglund søger.
Børnehuset Himmelblå søger to nye kolleger, da to af virksomhedens dygtige kolleger henholdsvis søger andre faglige udfordringer og efter mange års godt samarbejde går på efterløn. Børnehuset Himmelblå søger derfor to pædagoger på 37 timer om ugen til faste stillinger med ansættelser i den almene del af børnehuset. Den ene stilling er som fast pædagog på en af stuerne.
Den anden stilling er også fast, men er særligt koblet til førskolegruppen. Her vil den ansatte være i et fast rul, hvor de ældste børn følges i otte måneder i børnehaven og derefter i fire måneder i overgangen, når de skal starte i førskole.
Når børnene starter i skole den 1. august, kommer den ansatte tilbage til børnehaven og starter op med en ny ældste gruppe. Denne stilling er for den person, som har lyst til at være en tryg og betydningsfuld voksen og har lyst til at skabe en bro i overgangen fra børnehave til skole. På den måde kan overgangen blive mere flydende og tryg for børnene.
Om Børnehuset Himmelblå:
Børnehuset Himmelblå er et stort specialintegreret børnehus med fokus på mangfoldighed og inklusion. Børnehuset Himmelblå består af en almen del, normeret til 75 børn (i øjeblikket 73), samt et specialiseret §83 tilbud normeret til 14 børn.
Børnehuset Himmelblå er fordelt på tre stuer: Stjernen, Skyen og Regnbuen. I det almene dagtilbud vil den ansatte indgå i et engageret team bestående af fem pædagoger, tre pædagogiske assistenter og to medhjælpere.
Børnehuset Himmelblå er kendetegnet ved et tæt samarbejde på tværs af almen- og specialområdet, hvor der skabes deltagelsesmuligheder for alle børn på tværs af husets grupper. I Børnehuset Himmelblå får man en hverdag præget af høj faglighed, hvor der er særligt fokus på leg, nærvær, børnefællesskaber, trygge relationer og et godt forældresamarbejde.
I Børnehuset Himmelblå er Den styrkede pædagogiske læreplan et levende og dynamisk arbejdsredskab. Børnehuset Himmelblå arbejder målrettet med:
- Zoneopdelte læringsmiljøer: Børnehuset Himmelblå indretter rammerne fysisk, så de tydeligt viser, hvad børnene kan lege og lære.
- Børnenes perspektiver: Der tages afsæt i børnenes egne interesser og sikres, at alle har reelle deltagelsesmuligheder i fællesskabet.
- Anerkendende tilgang: Der er et stort fokus på den anerkendende pædagogiske praksis, hvor der arbejdes ud fra ICDP og KVALID.
Om den ideelle kandidat på stuen:
Man er velkommen uanset om man er nyuddannet eller erfaren pædagog. Børnehuset Himmelblå søger en kollega, der tager det pædagogiske lederskab og er optaget af at skabe de bedste rammer for børnenes trivsel, læring, udvikling og dannelse.
Børnehuset Himmelblå forestiller sig, at kandidaten:
- Er nærværende og tydelig: Kandidaten møder børnene i øjenhøjde, tager udgangspunkt i det enkelte barns ressourcer og formår at arbejde med en struktureret, forudsigelig og visuel hverdag.
- Er med legende: Kandidaten har fokus på legens værdi og deltager aktivt i børnenes leg og rammesætter betydningsfulde læringsmiljøer med legen som centrum.
- Møder barnet i NUZO: Kandidaten kan gribe og møde børnene lige dér, hvor de er, og samtidig arbejde målrettet ud fra dagsstrukturen og barnets nærmeste udviklingszone.
- Tager fagligt ansvar: Kandidaten har en høj pædagogisk faglighed, er opsøgende på ny viden og anvender aktivt Tidlig Opsporings-redskabet TOPI samt følger op på handleplaner.
- Er stærk i samarbejdet: Kandidaten kan arbejde selvstændigt og tage initiativ, men indgår samtidigt naturligt i teamet og er en teamspiller. Kandidaten ser samarbejdet med børn, forældre, kolleger og tværfaglige samarbejdspartnere som en ressource, hvor viden deles, og i fællesskab skabes de bedste rammer for børnenes hverdag.
- Gode kommunikative evner: Kandidaten har stærke kommunikative evner – både mundtligt og skriftligt.
Forældresamarbejdet: Børnehuset Himmelblå arbejder målrettet med at udvikle en kultur, hvor dagtilbud ikke er en service – men et forpligtende samarbejde mellem fagprofessionelle og forældre. Kandidaten vil opleve en ledelse, der støtter dette arbejde i hverdagen, og vil møde en kultur, hvor der arbejdes sammen med forældre om at skabe udvikling og løse opgaver i fællesskab.
Børnehuset Himmelblå tilbyder:
- En arbejdsplads med et højt fagligt fællesskab og forskellige styrker, hvor trivsel, læring, udvikling og dannelse for det enkelte barn i fællesskabet er i centrum.
- En nærværende leder, der kender praksis og prioriterer trivsel, arbejdsmiljø og faglig udvikling.
- Professionel og faglig sparring i forhold til Brønderslev Kommunes strategi Dagtilbud for alle børn.
- Mulighed for at sætte eget præg på de pædagogiske rammer og egen efteruddannelse.
- Et børnehus med et åbent og kollegialt arbejdsmiljø med en bred pædagogisk viden og et godt fællesskab, hvor kolleger hjælper hinanden og griner sammen.
Fokus i ansøgningen:
Kandidaten bedes fortælle, hvorfor netop vedkommende gerne vil være en del af Børnehuset Himmelblå, og hvordan vedkommendes kompetencer, interesser og erfaringer kan bidrage til Børnehuset Himmelblå.
Ambassadørordning:
Interesserede kan høre mere om hverdagen, og hvordan Børnehuset Himmelblå opleves som arbejdsplads og dagtilbud.
Josephine, der er forælder i dagtilbuddet, kan fortælle om, hvordan en forælder oplever dagtilbuddet. Man kan ringe på 93927219.
Pernille, der er kollega i dagtilbuddet, kan fortælle om, hvordan en kollega oplever dagtilbuddet. Man kan ringe på 50875288.
Luise, der arbejder i kombistillingen, kan fortælle om, hvordan hendes oplevelse af arbejdet med førskolebørn er. Man kan ringe på 20511278.
Ring inden ansøgning:
Børnehuset Himmelblå opfordrer interesserede til at ringe, inden ansøgning indsendes, så der kan tales om stillingen og kandidatens ønsker. Dagtilbudsleder kan træffes på 20538093/50875287.
Hjemmesiden:
Interesserede opfordres til at gennemgå hjemmesiden, inden ansøgningen indsendes: https://dagtilbudoest.aula.dk
Løn og ansættelsesvilkår:
Ansættelse sker efter gældende overenskomst.
- Stillingen er som udgangspunkt fuld tid.
Der indhentes børneattest inden ansættelse.
Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende:
- Brønderslev Kommune er "I samspil med borgerne", hvilket kommunen støtter op gennem sine værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig.
- I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
- Brønderslev Kommune arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune.
