Brønderslev Kommune søger pædagogiske medarbejdere til borgere med udviklingsforstyrrelse og autisme.
Brønderslev Kommune søger medarbejdere, der er nysgerrige på arbejdet med borgere, der har en gennemgribende kognitiv funktionsnedsættelse. Det forventes, at kandidaten er modig og fagligt stærk i sine refleksioner og handlinger i samspillet med andre mennesker. Virksomheden værdsætter medarbejdere, der er fællesskabende på en arbejdsplads. For kandidater, der genkender sig selv i ovenstående kvalifikationer, kan arbejdet på specialtilbud Stenumgård i Brønderslev være særligt interessant.
Brønderslev Kommune leder efter kandidater, der har følgende ønsker til den kommende arbejdsplads:
- Ønsker at arbejde i et fagligt miljø, hvor der er gensidige forventninger mellem medarbejderne.
- Muligheder for at bringe ens faglighed i spil og arbejde kreativt med opgaveløsningen.
- Muligheder for at arbejde med social- og specialpædagogiske opgaver i et udviklingsorienteret perspektiv.
- Ser værdien i god social- og specialpædagogisk faglig dokumentation.
- Tværfagligt samarbejde mellem flere faggrupper – for eksempel pædagoger, SSA, ergoterapeuter og sygeplejersker.
- Kan se værdien i at arbejde i vekslende arbejdstider (dag- eller aftenvagter) samt fast hver anden weekend.
Kort om borgerne, der bor på Stenumgård:
Der bor på nuværende tidspunkt seks borgere på Stenumgård. Det er borgere med autismespektrumforstyrrelser. Borgerne har alle desuden en varigt betydelig nedsat psykisk funktionsevne med videre.
Tilbuddet retter sig mod borgere, der har et gennemgribende støttebehov døgnet rundt. Borgerne på Stenumgård har forskellige støttebehov, så opgaverne ved den enkelte borger vil være forskellige, men hos alle borgerne er arbejdet med struktur, forudsigelighed og genkendelighed afgørende. Der er for nuværende ikke forflytningsarbejde på Stenumgård.
Der kan forekomme fysisk udadreagerende adfærd hos nogle af borgerne. For eksempel ryk i hår, tøj, at smide med genstande, slag, spark, skub, og der kan forekomme bid fra en enkelt borger. Teamet arbejder forebyggende og deeskalerende med efterværn i forhold til voldsomme episoder.
På Stenumgård vil kandidaten komme til at arbejde med alle borgere. Derudover bliver kandidaten en del af et mindre team omkring en enkelt borger, hvor der gives til opgave med en til to kolleger at arbejde fagligt struktureret med de konkrete bestillingsmål, strukturplaner, samværsbeskrivelser med mere.
Den faglige opgave i samarbejdet med den enkelte borger:
Den primære opgave består i at støtte borgerne i en god døgnrytme, en struktureret og forudsigelig hverdag samt varetage de behov, der opstår. Medarbejderne følger den enkelte borgers dagsrytme, herunder gives støtte til at komme op om morgenen og deltage i samspil og aktiviteter igennem dagen.
Medarbejderne anskuer den enkelte borger ud fra et helhedsorienteret blik, og herunder foregår der et kontinuerligt samarbejde med områdets sygeplejersker omkring de sundhedsfaglige opgaver. Der foreligger desuden et stort motivationsarbejde i samspillet med borgerne, særligt hos to af de unge borgere.
Der arbejdes forebyggende med borgernes trivselsniveauer med fokus på LA2U i udarbejdelsen af den daglige struktur i samarbejdet med den enkelte borger. Der er meget få opgaver i forhold til støtte til personlig hygiejne hos borgerne. Det er mest brug for verbal guidning og vejledning.
Brønderslev Kommune stiller krav om høj grad af faglig observation, refleksion, dokumentation samt vilje og lyst til et tæt samarbejde med borgerne, kolleger, ledelse og eksterne samarbejdspartnere.
Der arbejdes med en anerkendende tilgang samt med afsæt i metoderne KRAP, ASK (alternativ supplerende kommunikation), SIKK og risikovurdering. I efteråret 2026 vil alle medarbejdere modtage fire dages undervisning i LA2U.
På baggrund af tilgang af borgere er der flere ledige stillinger. Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer. Ønsker til deltidsstilling kan imødekommes.
Definition af Brønderslev Kommunes kerneopgave:
"I Handicapområdet samarbejdes der med borgeren om at skabe et trygt, hjemligt og udviklende miljø. Der tages udgangspunkt i den enkeltes behov, ønsker og drømme, så borgeren støttes i at være aktør i eget liv."
Dette er altid det fælles fokus og essensen i arbejdet og samarbejdet.
Interesserede kan læse mere om tilbuddet her: Handicap (bronderslev.dk)
Har en kandidat spørgsmål om en stilling som pædagogisk medarbejder på Stenumgård, kan vedkommende henvende sig på telefon eller sms.
Kontaktperson er Rikke Thomasberg, der kan træffes på telefon 20 96 52 43.
