Kulturkonsulent

I Brønderslev Kommune tror virksomheden på, at kultur gør en forskel. Kultur skaber fællesskaber, livskvalitet, stolthed og oplevelser, der binder mennesker sammen.

Brønderslev Kommune har stærke lokalsamfund, engagerede foreninger, frivillige ildsjæle, kunstnere og kulturaktører, som hver dag er med til at skabe liv i hele kommunen. Kommunen søger nu en kulturkonsulent, der kan være med til at samle kræfterne og omsætte gode idéer til konkrete aktiviteter og oplevelser for borgerne.

Brønderslev Kommune leder efter en kandidat, der kan skabe relationer, bygge bro mellem mennesker og organisationer og få ting til at ske. Kommunen lykkes, når der opstår nye kulturtilbud, nye samarbejder og flere oplevelser for børn, unge, voksne og ældre i hele kommunen.

Kulturkonsulenten skal være med til at udvikle kulturlivet i Brønderslev Kommune sammen med de mange aktører, der allerede gør en forskel.

Kulturkonsulenten skal spotte muligheder, bringe mennesker sammen, hjælpe gode idéer på vej og understøtte projekter, der skaber værdi lokalt. Kort sagt skal kulturkonsulenten være med til at skabe mere kultur tæt på borgerne.

• at udvikle og igangsætte nye kulturprojekter og aktiviteter sammen med kulturaktører, foreninger, institutioner, frivillige og lokalsamfund
• at understøtte initiativer, der giver flere borgere adgang til kulturelle oplevelser
• at bidrage til kulturtilbud for børn, unge, voksne og seniorer
• at hjælpe kulturaktører med projektudvikling, netværk og fundraising
• at administrere kulturpuljer og tilskud
• at arbejde med det regionale kultursamarbejde KulturKanten
• at være sekretær for Brønderslev Kommunes Kunstfond
• at samarbejde med aktørerne om udviklingen af de kulturhuse, der er på vej i kommunen
• at bidrage til realiseringen af kommunens kulturpolitiske ambitioner
• at repræsentere kommunen i relevante netværk og samarbejder

Kandidaten brænder for kulturens betydning for mennesker og lokalsamfund og motiveres af at skabe resultater gennem samarbejde. Konkrete eksempler på tidligere succeser er en fordel.

Det er muligt, at kandidaten kommer fra kultursektoren, foreningslivet, en kommune eller noget helt fjerde. Det vigtigste er, at kandidaten er initiativrig, relationsstærk og god til at omsætte idéer til handling.

Kandidaten trives med at være ude blandt mennesker og ved, at de bedste løsninger skabes sammen med dem, der allerede er engageret lokalt. Det kan være en fordel, hvis kandidaten kender Brønderslev Kommune som organisation eller det aktørlandskab, der er på kulturområdet.

Kandidatens uddannelsesbaggrund kan være varieret. Det er vigtigt, at kandidaten kan samle mennesker om en fælles idé, skabe fremdrift og være med til at omsætte ambitioner til konkrete kulturtilbud og oplevelser i hele kommunen. Dette kan understøttes af mange forskellige uddannelser. Kandidaten har efter al sandsynlighed en bachelor eller en længerevarende uddannelse.

Kulturkonsulenten bliver en del af Fritids-, Kultur- og Turismeområdet i Brønderslev Kommune.

Teamet er et mindre hold af dygtige og engagerede kolleger, som arbejder med fritids-, kultur- og turismeområdet i bred forstand. Teamet har en uformel omgangstone, høj faglighed og hjælper hinanden på tværs af områder. Teamet sidder i et fælles kontor og har mulighed for hjemmearbejde en dag om ugen.

Brønderslev Kommune har et stærkt samarbejde med Klima, Teknik og Kulturforvaltningens sekretariat, der løfter mange af de formelle opgaver som for eksempel sagsfremstillinger med input fra de faglige medarbejdere.

Hos Brønderslev Kommune får kulturkonsulenten frihed, ansvar og mulighed for at sætte et synligt aftryk på udviklingen af kulturlivet i hele kommunen.

• et job med stor mulighed for at gøre en konkret forskel
• indflydelse på udviklingen af kommunens kulturliv
• et stærkt fagligt fællesskab
• en varieret arbejdsdag med mange samarbejdsflader
• mulighed for både strategisk og praksisnært arbejde
• fleksibilitet og frihed under ansvar
• gode kolleger, der har det godt sammen

Der må forventes aften- og weekendaktiviteter. Kørekort er nødvendigt.

Lønnen fastsættes efter relevant overenskomst afhængigt af erfaring, kompetencer og uddannelsesmæssig baggrund.

Interesserede kan kontakte chef for Fritids-, Kultur- og Turismeområdet, Rasmus Krogh, på telefon 50 40 25 64 for yderligere information.

Ansøgningsfristen er den 22. november 2026 kl. 12.00. Ansøgere, der udvælges til samtale, vil modtage besked den 24. november. Samtalerne afholdes den 27. november mellem kl. 10.00 og 16.00.