Hjallerup Børnehus er en lille, privat institution normeret til 35 børnehavebørn og 12 vuggestuebørn. Institutionen søger sin kommende synlige og nærværende leder. Som leder i Hjallerup Børnehus vil vedkommende både have ansvaret for den pædagogiske retning, medarbejderledelse samt de administrative opgaver, herunder økonomi og strategi. Derudover vil en leder i Hjallerup Børnehus blive mødt af en engageret og ressourcestærk forældregruppe og medarbejdere, der ønsker at samarbejde på tværs med et fælles ansvar for alle børn.
Som privat institution i Brønderslev Kommune følger Hjallerup Børnehus kommunens overordnede børnesyn og strategi for det gode børneliv. De pædagogiske metoder definerer børnehuset dog selv. Her ønsker institutionen en leder, der kan sætte retningen i tæt samarbejde med personalet, forældre og bestyrelse.
Huset arbejder ud fra ICDP som grundværdier i samspil og relationer med børnene og ud fra KvaLid til udvikling og kvalificering af børnehusets praksis. Institutionens ønsker går på en leder, som kan se sig selv i netop disse metoder, og som tror på, at disse metoder kan skabe rammen for et højkvalitetstilbud til børnene.
Bliv leder i Hjallerup BørnehusLandsorganisationen Danske Daginstitutioner søger et engageret, fleksibelt og kærligt menneske med lyst til at videreføre børnehusets livsnerve: legen som grundlag, børneperspektivet forrest, natur og udeliv, bevægelse, fællesskaber og koloni. Som leder af Hjallerup Børnehus får vedkommende også mulighed for at arbejde med forandringsprocesser samt styrke samarbejdet i en ny sammensat personalegruppe. Børnehuset søger en leder, som har erfaring med og mod på at sætte den pædagogiske retning i et hus i forandring.
I Hjallerup Børnehus tilbydes:- Nærvær: Et mindre hus, hvor der er tid til fordybelse. Lederen indgår i børnehusets pædagogiske og praktiske hverdag på en måde, som giver mening for både lederen, personalet og børnene.
- Høj faglighed: En hverdag med en personalegruppe, der har høje ambitioner om at skabe læringsmiljøer af høj kvalitet.
- Kultur og visioner: Mulighed for at lede og udvikle børnehuset i samarbejde med personalet og bestyrelsen med afsæt i børnehusets fælles værdier og traditioner.
- Administrativ støtte: Et samarbejde med Landsorganisationen Danske Daginstitutioner (LDD), som understøtter lederens administrative og økonomiske opgaver.
- Faglig udvikling: En bestyrelse der prioriterer lederens udvikling og tilbyder løbende relevante kurser og rådgivning gennem LDD.
- Netværk og sparring: Huset samarbejder med byens kommunale institutioner, hvor der er mulighed for sparring.
- Personaleledelse, personalemøder og vagtplanlægning.
- Understøttelse af en stærk lærings- og evalueringskultur præget af psykologisk tryghed.
- I samarbejde med personalet, sætte retningen for det fælles pædagogiske grundlag.
- Administrative opgaver samt samarbejde med børnehusets bestyrelse.
- Deltagelse i og medansvar for det praktiske pædagogiske arbejde.
- At skabe en bæredygtig arbejdskultur, hvor planlægningen tager hensyn til det enkelte menneske, og hvor der er en naturlig balance mellem arbejdsliv og fritid.
- Ledelse af den overordnede strategi og vision for børnehuset, som lederen er med til at sætte retningen for.
- Er uddannet pædagog og har ledelseserfaring.
- Kan se sig selv arbejde med KvaLid.
- Er relationelt stærk, synlig og nærværende.
- Arbejder struktureret og bevarer overblikket.
- Er god til at samarbejde og kommunikere med personale, forældre, bestyrelse og andre instanser.
- Kan skabe følgeskab igennem tydelige forventninger, fælles ansvar og engagement i kerneopgaven.
- Har høje pædagogiske ambitioner.
- Ser sparring som en naturlig del af god ledelse.
- Jobbet er på fuld tid med ansættelse hurtigst muligt.
- Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst mellem LDD og BUPL.
- Der indhentes børneattest og referencer i forbindelse med ansættelse.
- Børnehusets åbningstid er kl. 6.15-16.30 (16.45 onsdag).
- Børnehuset er privat, og børnehusets øverste ledelse er institutionsbestyrelsen, der består af repræsentanter, der brænder for børnehuset.
- Børnehuset administreres af LDD, der ligeledes assisterer børnehuset med ansættelsen.
Interesserede, der ønsker at vide mere om jobbet, eller ønsker at besøge Hjallerup Børnehus, er meget velkomne til at kontakte formanden for institutionsbestyrelsen, Marianne Fristrup på tlf. 2613 3951.
Ansøgningsfrist er 9. december 2026.
Samtaler forventes afholdt torsdag den 17. december.
Landsorganisationen Danske Daginstitutioner ser frem til at modtage ansøgninger fra kvalificerede kandidater.