Børnehaven Kornumgård har fået mulighed for at tilføre sit dygtige team en pædagog.
I Børnehaven Kornumgård lægges der stor vægt på at skabe et miljø, hvor fællesskab og tryghed er i centrum. Institutionen tror på, at børn trives bedst, når de føler sig sikre og værdsatte, og derfor arbejdes der målrettet på at skabe en atmosfære præget af nærvær og omsorg.
Naturen spiller en central rolle i børnehavens daglige aktiviteter. Institutionen tror på, at børn udvikler en dybere forståelse og respekt for miljøet gennem direkte oplevelser i naturen. Derfor integreres natur, bæredygtighed og fra jord til bord i børnehavens pædagogik, og børnene lærer vigtigheden af at passe på planeten.
Børnehaven har en sansehave, som er omdrejningspunktet for konceptet fra jord til bord med alle de bær og grøntsager, som børnene dyrker. Institutionen har kaniner og høns, som børnene er med til at passe, ligesom forældre og børn skiftes til at passe dyrene i weekenderne.
Kornumgård ligger i udkanten af byen med et skønt udeareal. På legepladsen er der ofte maddage ved bålpladsen, og på regnfulde dage fås varmen ved brændeovnen i institutionens naturværksted.
Som børnehave er institutionen altid i en udviklingsproces vedrørende dens lærings- og legemiljøer, så rammerne er tilpasset børnegruppen. Der arbejdes sammen både på stuerne og på tværs af huset. Der er højt til loftet og plads til masser af kreativitet både inde og ude.
Det pædagogiske læringsmiljø inde og ude summer af nærvær og er præget af en vekselvirkning mellem voksen- og børneinitieret leg og samvær.
Den nye pædagog vil blive en del af et team bestående af både pædagoger og pædagogmedhjælpere. I samarbejde med sin pædagogkollega på stuen får pædagogen mulighed for at bringe egen viden og kompetencer i spil og sætte fælles mål.
Som pædagog vil ansøgeren have ansvarsopgaver i forhold til at være kontaktpædagog, planlægning, samarbejde og udviklingsarbejde. Derudover vil ansøgeren blive medansvarlig for den faglige udvikling inden for Den Styrkede Pædagogiske Læreplan og særligt pædagogisk dokumentation.
Arbejdstiden er placeret i åbningstiden, som er alle hverdage fra kl. 06-17. Dertil kommer diverse aftensmøder.
Børnehaven Kornumgård forventer, at ansøgeren:
- Er uddannet pædagog.
- Er resilient og kan imødekomme børnenes behov.
- Har lyst til bevægelse, kreativitet, dyr, natur og et aktivt udeliv.
- Har lyst til at være aktivt deltagende i børns leg.
- Kan arbejde med afsæt i Den Styrkede Pædagogiske Læreplan.
- Har gode IT-færdigheder, herunder kendskab til Microsoft Teams, AULA, Outlook mv.
- Er engageret, struktureret og fagligt velfunderet.
- Er fleksibel, pligtopfyldende og positiv.
- Har et positivt menneskesyn, er rummelig, stabil og omstillingsparat i en ofte travl hverdag.
- Er løsningsorienteret og god til at have overblik, også i travle situationer.
- Mener, at det er vigtigt at følge fælles mål og træffe beslutninger i samarbejde.
Ansøgerens opgaver vil være:
- At arbejde ud fra Brønderslev Kommunes børnesyn.
- At understøtte børnenes trivsel, udvikling og læring i samarbejde med stuens øvrige personale.
- At arbejde målrettet med Hjernen og hjertet, ICDP, TOPI og KVALid.
- At vægte et godt og tillidsfuldt forældresamarbejde.
- At skabe et struktureret og overskueligt miljø for børnene.
- At være med til at arbejde på tværs af stuerne og skabe helhed i institutionen.
- At arbejde med læringsmiljø på stuerne og i børnefællesskabet.
Børnehaven Kornumgård tilbyder:
- Et engageret og fagligt team, der ser styrken i at få nye kolleger, og som vægter sparring, refleksion og udvikling af den pædagogiske praksis i institutionen.
- Mulighed for at præge institutionens udvikling og pædagogiske ramme.
- En arbejdsplads med fokus på faglighed, læring, respekt, ansvar og samarbejde.
- Synlig ledelse og et tæt samarbejde med daglig leder.
- En arbejdsplads hvor humøret er højt, og hvor der værnes om hinanden.
Interesserede kandidater skal kontakte:
Kasper Holm Christensen.
Daginstitutionsleder, Børnehaven Kornumgård
+45 21 39 97 95, Kahch@99454545.dk
Ansøgningsfrist: 13. november 2027.
Samtaler afholdes løbende.
Løn og ansættelsesvilkår
- Ansættelse efter overenskomst.
Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende:
- Brønderslev Kommune definerer sig som "I samspil med borgerne", understøttet af værdierne: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig.
- I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
- Brønderslev Kommune arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i kommunen.
